企业文化
　  企业是树，文化是根。企业文化，是指企业成员所共同之价值观、信念、意识及行为模式的总和，亦即公司风气、企业特质、企业精神的总和，属于组织之软体面，被形容为“章则制度上没有记载之行为准则，”它的影响力是任何制度、计划都无法比拟的。

经营理念
    1．以人为本，融合科技
    普乐家具在生产、设计、管理等各种环节充分重视人对真、善、美的诉求，并力图使普乐产品融合日益进步之科技发展。
    2．诚信经营，永续发展
    普乐将力图把自己打造成有社会责任感 ，管理规范的现代意义的企业。故普乐秉承并倡导诚信稳健的工作作风，致力于建立健全的公司治理结构。

企业愿景
   “高山仰止，景行行止；虽不能至，心向往之。” 经过普乐员工的共同努力，将普乐打造成管理规范、品质优良的企业。并拥有一批创新开拓精神和国际视野、良好职业道德的团队优秀企业。  

企业文化
   （一）“海纳百川，与时俱进”是普乐公司的企业文化概括。它包括两个方面四层含义：
    宽广的胸怀：  人才是企业发展的关键。公司将不拘一格吸引为我所需的人才，并为他们创造良好的工作环境与氛围，营造公司与员工共同发展和提升的良性人才机制。
    团结：  企业的成功需要团队精神及企业的凝聚力。而团队精神的基础来自团体的协调配合。我们强调团队的合作和沟通，反对个人英雄主义，惟有团结一致，企业才能发挥整合力。
    务实：  我们提倡实实在在做人，踏踏实实做事的工作作风，并以此作为衡量人品质的一个标准。我们反对一切虚伪及徇私舞弊的行为，公司将不断营造公开、公正的环境，为员工创造向上发展的空间。
   （二）与时俱进
    创新：  每位员工都应形成不断学习、不断进取、不断创新的良好风气。而骄傲自满，停滞不前的人将会被时代及企业发展所抛弃。我们反对一切陈旧的观念及保守的工作形式，努力追求观念的革新、管理的更新及技术改良等。企业允许员工对事物多角度的看法，我们将集思广益，不断地开拓创新,惟有创新，才有活力和希望。
    发展：  任何企业都需要有目标和计划，我们希望员工 和企业一样，都能树立远大目标，并将此作为发展的动力。企业希望员工的才能和价值都能得到最大程度的发挥，而只有员工个人和企业共同成长，不断追求完美，我们的事业才能不断地发展，并且必将成功。